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符合永續概念的104,不同於以往的企業人才媒合與轉型升級這樣做?

對你來說,工作的意義是什麼呢?人的一天,平均就有三分之一以上的時間投入職場,用一生來看,職涯往往更長達40年之久,當大量光陰注入其間,不只關乎生計,關於生活,更涉及理想,如何少走冤枉路?如何發揮個人所長?如何工作兼顧生活?關鍵就在於… 友善職場

本集 聲鮮時采播客 出品楊家長輩經,邀請到長年關注女性重返職場,協助眾多專業者重回崗位的得人資源整合 。創立於 2016 年,得人資源整合是台灣首間致力推廣「工作生活平衡」的人才媒合公司,創辦人蔡淯鈴最初就是看見同齡父母為了生養小孩,重返職場時所遭遇的困難,便以「幫媽媽找工作」為初衷,倡議透過彈性工作,提供取得工作與生活平衡的可能,開啟一場職場框架的溫柔革命。近年更展開生涯諮詢服務,持續在工作與生活間,找到共善共好的可能。

想了解雇主與職員能夠雙贏的友善職場?就來聽聽楊家長輩經!


女性重回職場


精彩內容:

– 面對家庭與工作兩難,如何陪伴曾離開的女性,重返職場?
– 職場環境、社會風氣、家庭因素,重返職場非關個人能力,竟還有這些結構性挑戰?
– 不只關乎職涯,更涉及生涯!如何做好人生管理,找回家庭與工作平衡?
– 人才是企業最珍貴的資源!透過轉念與信任,竟能創造雇主與職員雙贏的友善職場?


延伸閱讀:
解放職場框架 用彈性工作進行一場溫柔的社會革命:得人資源整合有限公司

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