#二度就業

從員工需求出發 提供彈性工作措施 留住企業關鍵人才:廣美科技

廣美科技位於偏遠的岡山工業區,當地人口老化、青壯年人口流失,加上屬於勞動力密集的傳統製造業,長期面臨缺工的問題。在這樣的挑戰下,廣美科技運用人性化管理思維以及「 彈性工作 」措施留住企業關鍵人才。

「 家庭平穏是一個安定社會的⼒量,我希望大家看見這個力量。」— 專訪王瑩凌 Lillian: 二度就業 難的是如何平衡職場與家庭

主修鋼琴演奏與商學系的 Lillian,從臺灣嫁到⾹港,為了專心照顧孩子而離開職場。孩子長大後,Lillian萌生重回職場的需求,並在得人資源整合的協助下順利找到育嬰留停替補的約聘職務。然而「 ⼆度就業 」的辛苦,不僅僅是在重新裝備自己、調整心態適應職場環境,更是在突破這些重重關卡後,如何再次找回職場與家庭間的平衡。