#二度就業
工作 · 職場
從員工需求出發 提供彈性工作措施 留住企業關鍵人才：廣美科技
廣美科技位於偏遠的岡山工業區，當地人口老化、青壯年人口流失，加上屬於勞動力密集的傳統製造業，長期面臨缺工的問題。在這樣的挑戰下，廣美科技運用人性化管理思維以及「 彈性工作 」措施留住企業關鍵人才。
多元 · 平權
「 家庭平穏是⼀個安定社會的⼒量，我希望⼤家看⾒這個⼒量。」— 專訪王瑩凌 Lillian： ⼆度就業 難的是如何平衡職場與家庭
主修鋼琴演奏與商學系的 Lillian，從臺灣嫁到⾹港，為了專心照顧孩子而離開職場。孩子長大後，Lillian萌生重回職場的需求，並在得人資源整合的協助下順利找到育嬰留停替補的約聘職務。然而「 ⼆度就業 」的辛苦，不僅僅是在重新裝備自己、調整心態適應職場環境，更是在突破這些重重關卡後，如何再次找回職場與家庭間的平衡。