#兩性平權

符合永續概念的104,不同於以往的企業人才媒合與轉型升級這樣做?

本集楊家長輩經,邀請長年關注女性重返職場,協助眾多專業者重回崗位的得人資源整合 。創立於 2016 年,得人資源整合是台灣首間致力推廣工作生活平衡的人才媒合公司,創辦人蔡淯鈴最初看見同齡父母為了生養小孩,重返職場時所遭遇的困難,便以幫媽媽找工作為初衷推動 友善職場 ...

月經就是月經!小紅帽正視月經話題禁忌,為社會開一門月經專門課

「從被帶到大禮堂去認識月經開始,女孩回到班級時,就已經被教導,手中的生理用品必須是躲躲藏藏。」這個世界上,有一半人口有月經,卻始終是禁忌話題,不要說、不要問成了世代間躲避尷尬的共識,因而「大姨媽、那個、MC」的代名詞成了社會化的潛規則,卻也距離性別友善越來越遠。 小紅帽 是全台第一個關注月經議題的非營利組織...

當問起工作的意義,你的答案是?專訪得人資源整合創辦人蔡淯鈴

對你來說,工作的意義是什麼呢?人一天平均就有三分之一到二分之一的時間投入職場,用一生來看,職涯更長達40年之久,當大量光陰注入其間,不只關乎生計,關於生活,更涉及理想,如何少走冤枉路?如何發揮個人所長?如何工作兼顧生活?長年關注女性重返職場的 得人資源整合 ,近年展開生涯諮詢服務,帶著工作者一同面對職涯的不確定...

開辦順勢生產學!好孕工作室帶領社會,重新認識「生孩子」這件人生大事

面對生孩子這件人生大事,陳鈺萍醫師從女性自身出發,創辦 好孕工作室 ,反省醫療體系下的各式父權產物,以尊重媽媽與寶寶人權為原則,打造一門從產前學習到產後照顧的順勢生產學,帶著準父母了解生產前後的身心靈變化,在十月懷胎的生產過程,重新認識身體、認識自己...